English
中文 (中国)“Lắng nghe – Gắn kết – Đồng hành – Phát triển”
Xuất phát từ tinh thần quan tâm, trân trọng người lao động và đề cao tính dân chủ trong văn hoá doanh nghiệp, định kỳ Công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương tổ chức các buổi gặp mặt, đối thoại trực tiếp với cán bộ nhân viên của hai khối: Hiện trường và văn phòng. Đây là dịp để Ban Tổng Giám đốc, Chi bộ Đảng, Công đoàn cơ sở trực tiếp lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng, cũng như những khó khăn, vướng mắc mà người lao động đang gặp phải, từ đó có hướng giải quyết kịp thời, giúp cán bộ, nhân viên yên tâm công tác và gắn bó dài lâu.
Buổi đối thoại được tổ chức trong không khí cởi mở, thẳng thắn và chân thành. Rất nhiều ý kiến chia sẻ, đề xuất cải tiến được nêu ra, tập trung vào các vấn đề như: cải thiện điều kiện làm việc, chế độ phúc lợi, thúc đẩy năng suất, tối ưu chi phí và nâng cao chất lượng môi trường làm việc. Những đóng góp này thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm của người lao động, đồng thời cho thấy sự gắn bó và mong muốn cùng đồng hành cùng công ty, từ mỗi cá nhân.
Tại chương trình, Ban Tổng Giám đốc đã lắng nghe, ghi nhận và giải đáp thỏa đáng những ý kiến, kiến nghị của cán bộ, nhân viên. Đồng thời, Ban Tổng Giám đốc cũng kêu gọi mỗi người hãy phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động và sáng tạo trong công việc, cùng nhau xây dựng một tập thể Xuân Cương đoàn kết, vững mạnh và phát triển.
Trải qua nhiều kỳ đối thoại, Xuân Cương đã và đang không ngừng hoàn thiện mình. Nhiều chính sách mới được ban hành, môi trường làm việc ngày càng văn minh, nhân văn và hiệu quả hơn.
Trong thời gian tới, Xuân Cương kỳ vọng những buổi gặp mặt, đối thoại sẽ tiếp tục là nhịp cầu kết nối vững chắc giữa Ban Tổng Giám đốc và người lao động, tạo động lực để mỗi thành viên không ngừng nỗ lực, đóng góp giá trị thiết thực, mang đến cho Khách hàng và Đối tác những dịch vụ chuyên nghiệp, chất lượng, góp phần xây dựng một Xuân Cương ngày một phát triển và thịnh vượng.
