Thực hiện chính sách chăm lo đời sống và bảo đảm quyền lợi cho người lao động, từ ngày 18/5 đến ngày 30/5/2026, Công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương đã tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ dành cho toàn thể cán bộ, nhân viên đang làm việc tại Công ty.
Khám sức khỏe định kỳ là hoạt động được Công ty duy trì thường niên nhằm theo dõi, đánh giá tình trạng sức khỏe của người lao động, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bảo đảm điều kiện làm việc an toàn và xây dựng môi trường lao động ổn định, bền vững. Đây cũng là một trong những nội dung quan trọng trong hệ thống chính sách phúc lợi của Công ty, thể hiện sự quan tâm của Ban lãnh đạo đối với đời sống và sức khỏe của cán bộ, nhân viên.
Trong đợt khám năm nay, người lao động được thực hiện đầy đủ các nội dung theo quy định và nhu cầu thực tế như khám lâm sàng tổng quát, xét nghiệm, siêu âm, chụp X-quang cùng một số danh mục chuyên khoa phù hợp với từng đối tượng. Công tác tổ chức được triển khai bài bản, khoa học, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, nhân viên tham gia thăm khám, đồng thời hạn chế tối đa ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.
Thông qua chương trình, mỗi cán bộ, nhân viên có cơ hội nắm bắt rõ hơn tình trạng sức khỏe của bản thân, chủ động điều chỉnh chế độ sinh hoạt, làm việc và chăm sóc sức khỏe phù hợp. Kết quả khám sức khỏe định kỳ cũng là cơ sở để Công ty theo dõi, đánh giá tổng thể sức khỏe người lao động, từ đó có những giải pháp chăm sóc, hỗ trợ và cải thiện điều kiện làm việc một cách hiệu quả hơn.
Xác định con người là yếu tố cốt lõi trong sự phát triển, Công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương luôn chú trọng triển khai đồng bộ các chính sách phúc lợi dành cho người lao động, từ chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, đào tạo nâng cao năng lực đến các hoạt động văn hóa, thể thao và gắn kết nội bộ. Những chính sách này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhân viên mà còn tạo động lực để người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo đời sống người lao động, từng bước hoàn thiện môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và nhân văn, qua đó xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
