VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN R&D
Số lượng: 03
I – Mô tả công việc
1. Nghiên cứu thị trường Logistics và phân tích đối thủ
- Khảo sát nhu cầu: Sang tải, kho bãi, thủ tục hải quan, phân phối và dịch vụ logistics của thị trường, khách hàng và đối thủ.
- Phân tích xu hướng thị trường logistics, thương mại điện tử, xuất nhập khẩu và chuỗi cung ứng.
- Đánh giá mô hình vận hành, giá dịch vụ, năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp logistics khác.
2. Nghiên cứu và phát triển dịch vụ/giải pháp Logistics mới
- Xây dựng các mô hình dịch vụ mới (CFS, Cross Docking, Fulfillment, Last Mile, Tháp điều hành thông minh, Logistics Hub…).
- Thiết kế giải pháp vận hành tối ưu cho từng nhóm khách hàng.
- Nghiên cứu ứng dụng công nghệ AI, TOS, GPS, TMS, WMS vào hoạt động logistics.
- Phát triển các gói dịch vụ tích hợp nhằm gia tăng giá trị cho khách hàng.
3. Thử nghiệm mô hình vận hành (Pilot) và đánh giá hiệu quả
- Xây dựng mô hình thí điểm cho các dịch vụ mới.
- Đo lường KPI về chi phí, năng suất, thời gian xử lý và mức độ hài lòng khách hàng.
- Thu thập phản hồi và tối ưu giải pháp trước khi triển khai diện rộng.
4. Chuẩn hóa quy trình và tiêu chuẩn vận hành đối với sản phẩm cũ và mới
- Xây dựng S.O.P và chuẩn hoá S.O.P: Từng bộ phận và S.O.P phối hợp giữa các bộ phận trong nội bộ và với khách hàng.
- Thiết lập bộ KPI, SLA về tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ.
5. Cải tiến dịch vụ và tối ưu vận hành hiện có
- Nghiên cứu giảm chi phí vận hành và nâng cao năng suất.
- Tối ưu hóa mạng lưới logistics của doanh nghiệp.
- Cải tiến trải nghiệm khách hàng và chất lượng dịch vụ.
- Phân tích nguyên nhân các điểm nghẽn vận hành và đề xuất giải pháp khắc phục.
II – Yêu cầu công việc
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Logistics, Kinh doanh quốc tế, Kinh tế quốc tế của các trường Đại Học như: Ngoại thương, Kinh Tế Quốc Dân , Giao thông vận tải … hoặc chuyên ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên sâu tối thiểu 2 năm ở một trong những lĩnh vực như: vận hành bến bãi, kho vận, thủ tục hải quan, trucking,…
3. Kỹ năng:
- Có khả năng phân tích vấn đề một cách có hệ thống, xác định nguyên nhân gốc rễ thay vì chỉ xử lý hiện tượng.
- Khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập.
- Tiếng Trung hoặc Tiếng Anh giao tiếp ổn.
4. Thái độ:
- Thái độ tích cực, chủ động trong công việc.
- Có trách nhiệm, trung thực.
- Chịu được áp lực công việc.
5. Yêu cầu khác:
- Giới tính: Nam hoặc Nữ.
- Độ tuổi: 22 tuổi – 28 tuổi.
III – Quyền lợi
1. Mức thu nhập: 13,000,000 – 15,000,000 VNĐ/tháng
- Được đánh giá tăng lương hàng kỳ;
- Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
- Thưởng tháng lương thứ 13.
2. Phúc lợi
- Các hoạt động: Liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
- Chế độ phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau…;
- Các hoạt động tập thể: Team – building, Teamwork;
- Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
3. Phát triển năng lực và lộ trình công danh
- Nâng cao năng lực chuyên môn qua các khóa đào tạo tại Công ty, khuyến khích và tạo điều kiện phát triển cho cán bộ công nhân viên;
- Nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý;
- Lộ trình công danh rõ ràng: Nhân viên – Quản lý cấp trung – Quản lý cấp cao – Lãnh đạo cấp cao.
IV – Thông tin liên hệ
- Địa điểm làm việc tại: Trung tâm Dịch vụ Hữu Nghị Xuân Cương, Cửa khẩu Quốc tế Hữu Nghị, Đồng Đăng, Lạng Sơn
- Thời gian làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h00 – 12h00, 13h00 – 17h00, làm việc 06 ngày/ tuần, chiều thứ 7 làm việc online tại nhà.
- Cách thức ứng tuyển (Chọn một trong các cách sau)
– Liên hệ trực tiếp qua SĐT/ Zalo: 0353 329 688 – Ms. Vân Anh
– Gửi CV qua email tuyendung@xuancuong.vn với tiêu đề: HỌ TÊN – ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ [VỊ TRÍ CÔNG VIỆC]
