Nhằm tăng cường sự gắn kết giữa Ban lãnh đạo và người lao động, đồng thời tiếp nhận các đề xuất thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng môi trường làm việc, sáng ngày 12/11/2025, Công ty Cổ phần Hữu Nghị Xuân Cương đã tổ chức buổi đối thoại “Lắng nghe & Kết nối” với sự tham dự của Ban Tổng Giám đốc, đại diện Chi bộ Đảng, Công đoàn cơ sở cùng đông đảo cán bộ, công nhân viên đến từ hai khối Hiện trường và Văn phòng.
Tại chương trình, Tổng Giám đốc Nguyễn Hồng Cương cùng lãnh đạo các đơn vị đã trực tiếp lắng nghe, trao đổi và phản hồi nhiều nội dung được người lao động quan tâm. Các ý kiến tập trung xoay quanh những nhóm chủ đề chính như:
Điều kiện làm việc và an toàn vệ sinh lao động
Chính sách lương, thưởng, phúc lợi và đào tạo
Chính sách an sinh, hỗ trợ nhà ở cho người lao động
Lộ trình phát triển nhân sự kế cận
Hoạt động văn hoá, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần
Chia sẻ tại buổi đối thoại, Tổng Giám đốc nhấn mạnh:
“Khi khoác lên mình màu áo của Xuân Cương, chúng ta đều là những người thân trong cùng một mái nhà. Chỉ khi mỗi thành viên Xuân Cương được ấm no, hạnh phúc, khi đó Công ty mới phát triển, mới tạo nên nhiều giá trị cho xã hội.”
Mỗi ý kiến đóng góp đều thể hiện tinh thần xây dựng và trách nhiệm của người lao động đối với sự tiến bộ chung của tập thể. Ban Tổng Giám đốc, đại diện Chi bộ Đảng và Công đoàn đã giải đáp thắc mắc, thống nhất các hướng xử lý và ghi nhận đầy đủ đề xuất từ cán bộ, nhân viên để đưa vào kế hoạch cải thiện sau đối thoại.
Với phương châm “Lắng nghe – Gắn kết – Đồng hành – Phát triển”, Xuân Cương sẽ tiếp tục duy trì hoạt động đối thoại định kỳ như một nhịp cầu kết nối bền chặt giữa lãnh đạo và người lao động, hướng tới xây dựng môi trường làm việc minh bạch, chuyên nghiệp và nhân văn – nơi mỗi tiếng nói được trân trọng, mỗi nỗ lực được ghi nhận và mỗi cá nhân đều có cơ hội phát huy năng lực, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Công ty.
